
De ce trebuie ca o firma care desfasoara activitati de transport rutier sa detina obligatoriu formularul A1?
Formularul A1 face dovada platii contributiilor sociale pentru angajatii detasati!?
Este obligatia de a acorda angajatului din transport rutier salariul minim, stabilit anual, in Franta. A fost adoptata in anul 2015, legea nr. 2015-990, privind cresterea economica, a activitatii si oportunitati economice egale. Principala masura este introducerea salariului minim pe economie in Franta.
Prin aceasta lege s-a dorit pe de o parte cresterea venitului minim anual pentru salariatii defavorizati. S-a urmarit eliminarea concurentei neloiale practicate de catre cei care isi plateau angajatii mare parte la „negru”. Urmareste si pe cei veniti prin detasare din tarile est europene, pe salarii foarte mici.
Legea Macron se aplica si companiilor de transport rutier straine care efectuează operaţiuni de transport rutier international pe teritoriul Frantei. Exceptie face tranzitul, conform Decretului nr. 2016-418 de aplicare a salariului minim din Franta in domeniul transporturilor.
Incepand cu 1 aprilie 2017 este obligatoriu ca toți soferii, care intra in domeniul de aplicare a Legii Macron sa detina Formularul A1
Formularul A1 face dovada faptului ca angajatul are platite contributiile de asigurari sociale din statul membru de resedinta. Se elibereaza de catre autoritatea de securitate sociala din statul membru de detasare CNPP.
Formularul A1 trebuie sa se afle la bordul autovehiculului. El se poate prezenta ulterior, autoritatilor de control prin intermediul reprezentantului companiei in Franta.
Lipsa acestui document pe teritoriul Frantei poate duce la amendarea conducatorului autovehiculului sau firmei.
companiile de transport rutier strain care operează pe teritoriul francez trebuie sa indeplineasca o serie de conditii, printre care cele mai iportante sunt:
– sa isi desemneze un reprezentat in Franta,
– sa completeze un certificat de detasare pentru fiecare sofer care opereaza in Franta,
– sa plateasca soferului detasat salariul minim de referinta in Franta (ATENTIE: Incepand cu 1 ianuarie 2019, salariul minim in Franta s-a majorat la 10.03 euro/ora.)
– sa isi creeze un cont pe pagina Ministerului Muncii din Franta (SIPSI)
Este obligatoriu sa se indice numarul TVA intracomunitar al societatii care detaseaza un angajat.
– Se va mentiona statul in care sunt platite acestea pentru lucrătorul detasat.
– Documentele pastrate de reprezentant vor fi in limba franceza, iar sumele pentru plata salariilor se vor specifica in Euro.